券商降薪或将成真宏源应付职工薪酬暴涨608%

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　　“我们2011年的年终奖还没发呢，更别提今年的季度奖了。”上海一位券商人士向21世纪网抱怨。

　　天气渐凉，即将进入“立冬”节气，资本市场亦然。

　　持续低迷的市场，无疑给看天吃饭的券商带来更多的寒意，不少券商开始打算“过冬”的准备，在一位券商业内人士看来，裁员降薪则是最为直接和最为暴力的手段。

　　同花顺(14.030,-0.03,-0.21%)iFinD数据显示，2012年第三季度，19家上市券商支付给职工以及为职工支付的现金累计达165.52亿元，而2011年这一数据还高达194.81亿元，今年三季度券商支付给职工以及为职工支付的现金同比下降15.04%。

　　与此同时，应付职工薪资并没有相应增长。

　　剔除去年第四季度上市的东吴证券(8.37,-0.05,-0.59%)和西部证券(14.44,-0.09,-0.62%)，17家上市券商今年三季度应付职工薪酬累计仅84.42亿元，同比仅微涨2.27%。

　　“如果从数据来看，拖欠的年终奖肯定是没指望了。而且，未来很可能不仅奖金停止发放，降薪肯定是大概率事件。”上述券商人士表示。

　　八成券商支付现金同比下降西南证券(9.49,-0.01,-0.11%)降四成

　　低迷的行情下，与上述券商人士境遇相同的券商比比皆是，西南证券无疑最为典型。

　　同花顺iFinD数据显示，截至三季度末，19家上市券商支付给职工以及为职工支付的现金累计达95.43亿元，比去年同期下降1.95%。

　　其中，只有海通证券(9.18,0.03,0.33%)、长江证券(9.18,-0.04,-0.43%)以及东吴证券同比上涨，涨幅分别为18.62%、13.35%、5.02%。

　　其余16家券商全线下滑，而西南证券降幅**，达41.04%。

　　西南证券三季度报显示，其支付给职工以及为职工支付的现金额为3.87亿元，而去年同期则高达6.56亿元，今年同比下降高达41.04%。

　　虽然西南证券第三季度录入1.06亿元的营业收入，但是，其净利润仍然处于亏损状态。数据显示，西南证券三季度归属母公司股东的净利润为-8012.47万元。

　　从各营收业务净收入来看，三季度西南证券的手续费及佣金净收入为1.37亿元，同比下滑34.73%;代理买卖证券业务净收入为0.77亿元，同比下滑36.28%;证券承销业务净收入为0.38亿元，同比降幅为13.08%;受托客户资产管理业务净收入为984.10万元，同比下降28.73%;投资净收益为4818.31万元，同比微降2.72%。

　　与此同时，西南证券应付职工薪资也呈现轻微下滑。

　　公开资料显示，截至第三季度末，西南证券应付职工薪酬为1.51亿元，比上年同期微降0.88%。

　　“如果仅从数据来看，拖欠的年终奖肯定是没指望了。而且，未来很可能不仅奖金停止发放，降薪肯定是大概率事件。”一位不愿具名的券商人士表示。

　　21世纪网就上述问题，试图联系西南证券，然而其董秘电话一直处于“正在外出”状态。

　　宏源证券(18.60,0.05,0.27%)应付职工薪酬暴涨608.52%

　　与支付给职工以及为职工支付的现金大幅下降不同，让人欣慰的是，三季度应付职工薪酬，在19家上市券商中不乏有上涨者。

　　剔除东吴证券、西部证券两家去年刚上市的券商外，有7家券商，应付职工薪酬比去年同期上涨。

　　其中宏源证券独领风骚，今年三季度应付职工薪酬2.53亿元，去年三季度这一数据仅为0.36亿元，同比上涨608.52%。

　　与此同时，宏源证券支付给职工以及为职工支付的现金为7.42亿元，仅比去年同期微降1.05%。

　　在券商裁员降薪的传闻中，为何宏源证券在支付给职工以及为职工支付的现金没有大幅下滑的情况下，其应付职工薪酬却大幅上升呢?这是不是意味着宏源证券职工未来的薪酬将会上涨?

　　“主要是因为薪酬的发放时点不同而已，其他没有什么特别的原因。同时，应付职工薪酬并不是仅仅某个部门，而是涉及到各个部门，”宏源证券董秘办人士告诉21世纪网。

　　当21世纪网问及应付职工薪酬的发放时间，上述人士表示，“而应付职工薪酬的支付时间要看公司具体的经营情况，以及未来的发展规划，没有特别的发放时点。”

　　三季报显示，宏源证券三季度营收为6.03亿元，比去年同期上涨89.33%;单季度归属母公司股东的净利润为1.60亿元，同比更是暴涨143.40%。

　　从各营收业务净收入来看，三季度宏源证券除代理买卖证券业务净收入同比下降28.30%之外，其余则均实现了正增长。

　　其中，证券承销业务的净收入为1.56亿元，比去年同期的0.31亿元，暴涨400.48%;受托客户资产管理业务净收入同比增长270.92%;投资净收益同比增长119.49%;手续费及佣金净收入同比增长35.23%。

　　紧随宏源证券的是东北证券(16.87,-0.07,-0.41%)，其应付职工薪酬增长108.61%。此外，东北证券、国金证券(15.21,-0.06,-0.39%)、华泰证券(9.50,0.00,0.00%)、广发证券(13.28,0.01,0.08%)、兴业证券(10.72,0.00,0.00%)、招商证券[微博](9.73,-0.03,-0.31%)等6家券商的应付职工薪酬也出现了同比上涨。

　　“虽然出现了上涨，但是未来会不会发放，以及最后的发放情况还都待定，但我们都很悲观。”上述券商人士表示。

　　与此同时，国元证券(11.01,-0.02,-0.18%)、长江证券等10家券商的应付职工薪酬同比出现下降，其中降幅**的为广大证券，降幅为59.89%。

　　前期坊间传闻保荐人津贴已经取消发放的中信证券(11.20,0.01,0.09%)，其应付职工薪酬为19.71亿元，同比下降11.01%;与此同时，三季报显示，中信证券支付给职工以及为职工支付的现金为37.90亿元，同比下降29.13%