证券从业资格考试就业前景看好 行业发展势头火爆
近日,沪深证券交易所等6家国内证券期货交易所由中国证监会牵头,联合推出了副总经理联合选聘办公室,并发布了面向社会公开招聘交易所副总经理的应聘细则。这是中国证监管系统第一次公开面向国内外市场选聘交易所高层管理人员。同一时间,证监会也发布了中国证券期货系统**中长期人才规划,证券行业新政改革制度逐步展开,由此可见,随着2011年证券转型年的过去,2012年的证券业将迎来全面发展的崭新一年。
早在今年3月中旬发布的《中国证券期货行业人才队伍建设发展规划(2011-2020年)》中,证监会就提出了要逐步建立适当的收入分配调控机制,积极引入市场化的收入分配制度,提高薪酬激励机制的灵活性,使竞争性选拔成为发现和使用人才的重要途径,证监会这一系列“大动作”正是为了适应证券行业这几年迅猛的发展速度,为使证券行业发展后续有力,而着力于推动证券公司改革发展,更加规范化的引导证券公司以客户需求为导向提升差异化发展实力和行业竞争力,在这样的形势下,原本就有30多万人才缺口的证券行业人才储备明显不足,证券行业迫切需要新鲜血液的加入。
优厚的薪酬水平以及良好的职业发展前景,让证券业一直以来都受到各界人士的追捧。证券公司的工作人员入门基本月薪都在5000元以上,研究员的月薪更是攀爬到2万多,工作2至3年,全年收入大概能有四五十万,如此高的工薪回报更是刺激更多人向证券也发展的决心。
同样,较高的入行门槛制约了人才供给状况。据相关数据表明,仅证券行业营业部的一线工作人员至少需要补充10万多的人才缺口。而我国相关监管部门明确规定,从事证券业务的人员必须在取得从业资格的基础上取得执业证书,才能从事相应的证券活动。”
由此可见,作为证劵从业的“入门砖”,证券从业考试将愈发火爆,在新近结束的2012年第一次证券从业资格考试中,报考人员突破以往数据,创下历史新高也说明了这一点。据悉,2012年6月(第2次)证券从业资格考试报名时间将于2012年4月11日——26日进行,考试时间为2012年6月16日——17日。请各位考生密切关注123证券考试网相关信息。
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