CPA全职考生外企面试全纪录
【东奥小编】2013注会注会报名时间越来越近，各位考试备考之余，可以看看别人的工作经历，不失为给自己增长见识的良策。小编闲逛论坛发现好文一篇，推荐至此，希望同样为找工作而奔波的你能有一些认同感。走上社会这所大学之后，我们需要的是哪些素质，哪些东西构成我们的核心竞争力。闲言少叙，请看正文：
2013年3月25日：上周终于得到好消息了，接到一家美国公司的offer，终于加入美利坚的企业，想把这5个月找工作的经历记录一下，纪念那我即将逝去的青春，这个时间充满了期待、失望、纠结、痛苦，挣扎，最后终于尘埃落定，反而没有想象中的狂喜，可能是真的心里交瘁了。
2012年10月14日参加完CPA的考试，休息了一段时间，10月25日开始投递简历，我没有投离家很远的地方，只在我住的开发区选择，大部分都是制造型的企业，基本都是外资。
NO.1：11月5日，接到德国一家做发动机的公司面试，待遇不错，企业成熟，**都是中国人，招聘税务兼AP会计，SAP系统，信心满满的去，觉得自己很符合要求，但是面试时对方有求我用英语讲一下增值税和印花税怎么申报，当时傻眼，说的很不好，对方还问你不是过六级了吗，而且对方说这只是一个junior account的职位，没有promotion最后灰灰溜溜的走了，结果可想而知。
NO.2：11月12日，一家美国公司，给苹果电脑做电子元件的，直接主管是美国女士，她是CFO，业务扩展，想招聘一位总账会计，待遇优厚，但是要求很高，和她见面聊了一些，基本都听懂了，自我感觉良好，但是之后就没有消息了。后来原单位的一位大姐联系我，这个大姐和美国女人是朋友，英语角认识的，推荐了我一下，还给那个女人打了电话，可是对方说对我没啥印象，而且不着急招聘，想选个优秀的，现在还在智联上招聘呢。
NO.3：12月6日，一家美国做汽车排气系统的公司，做总账会计，待遇优厚，但经常加班，要和美国总部送报表，一共经过了四轮面试，包括电话面试，和上机测试，第一轮主管面试问了我好多专业知识，她家用的是Oracle的财务软件，我比较熟悉，但是她问的很深，由于我没有总账的经验，所以几乎惨败。但是过了2个星期接到HR接收下轮CFO的电话面试，对方是个中国人，问了我大概十分钟，对我辞职考试很不理解，哎，以为没有戏了，1月17日(我过生日那天)让我去再当面见见，这时只有两个候选人了，当天有点迟到了，因为我那时候已经上班了，请的假，当我到的时候下一个候选人已经到了，是个男的，我一看就知道又要性别歧视了。和CFO交谈的很愉快，基本没有专业知识，都是职业规划啥的，还是问为什么考CPA，经常加班怎么办，能不能应对压力啥的，说了快一个小时，感觉自己有点太想表现了，说了很多没有用的，对于会计来说沉稳更重要，后来有些后悔了，言多必失啊!最后是上机测试，还把人家电脑弄死机了，给一张表格让你做数据，5个问题，做出3个，后面2个也做出来了，但是对方其实是想考我几个函数，我用的数据透视表，比较笨的方法，结果又是落败，几乎是落荒而逃的，下午在面馆吃了打卤面回家大哭一场，这个生日记忆犹新。
NO.4:12月15日，就是现在的韩资企业，从事手机触摸屏的来料加工，当天面试当天就要我了，总经理拍板的，就是工资的事情纠结了很久，我比他给的多要了1k，他同意了，我说想想，说实在的就是提高后的工资我还是不满意，而且真的在韩资企业待够了，财务系统是自己的ERP，还是做税务还让我兼任一部分出纳的工作，一共就4个会计，心里感觉和以前落差太大了，以前我还管2个人的，后来一想别的单位都不要我，还是见好就收吧，答应了offer，感觉把自己贱卖了，其实后来还是很感谢这家公司的，毕竟给了我经济来源，还让我学到了很多东西，当我要离职时，总经理很生气，没想到我这么几个月就要走，挽留了我，但是我还是表示很遗憾。
NO.5：1月31日，是个好日子，接到3个电话，先说一家大型国企，做粮食仓储物流的，要我周六去面试，大概国企都是利用周末吧，招聘审计专员，面试候选人有8个，取一个人，面试感觉不错，嘻嘻，终于有中文面试了，之前都是英语，当天就收到人事短信通知春节后第二轮面试。春节后是笔试，还是周六，题目都是审计相关的，对于刚通过审计考试的我小菜一碟，终于2月28日最后一轮总经理面试，这时就剩下最后3个人了。当天还要结账，实在想不出请假的理由，让我妈中午给我打了个电话，谎称楼上漏水，把我家淹了，哎。那家国企在市内，坐了一个小时车到了后，没想到总经理迟到了半小时，候选人2女1男，心里又凉了，第一个进去的是那个男的，问了半小时，我进去说了不到十分钟，6个面试官，国企的一贯作风就是面试官比候选人还多，还用麦克和我说话，明显感到对我没有兴趣，还问会啥才艺不，晕，最后我和另外一个女候选人一起坐车回开发区，都感到被当分母了，果然第二天收到HR短信表示遗憾啥的。
NO.6：2月21日，奶奶去世的当天，不知道是不是奶奶保佑我，我收到两家电话，先说这家意大利的公司，做汽车点火线圈的(汽车行业啊，想说爱你不容易啊)，2012年投产的，第一次面试居然是除夕的头一天，我把买好的火车票退了才去的，估计那天也就他们公司上班吧。面试的是个意大利人，CFO，英语基本听懂了，不难，招聘的是固定资产会计，也是一个junior account的职位，一年内没有promotion，我说能接受，当时也是逼急了。他们家很荒凉，我对象带着我开车40分钟才找到，8点到的，一直等到10点，公司才成立啥都不健全。离家有点远了，面试时遇见个学弟，我让他面试后等我，让我对象把他也一起捎出去送到站点，否则啊，那个破地方走半小时才有出租车。当时也不管了，就想能进个欧美的行了，远就远吧。3月18日通知我第二次面试，之间一直没有联系我，老外的速度真是慢啊，据HR说总经理一直没时间，让我当天晚上10点到一家五星级宾馆的一楼咖啡厅面试，当时很害怕被骗了，不过，人为了生活真的是豁出去了。晚上到了，除了我还有4个男的，交谈的还不错，虽然对方的意大利式的英语小舌音很严重，但是问的不难，对回答出来了，第二天就接到offer了，对方还很着急，让我4月1日就上班。
NO.7：猎头介绍的一家公司，做外贸的，总部在美国，去年在大连成立分公司，离家很近，只有几十人，此外还在莫斯科和土耳其有分公司，现在只有一个出纳，帐是代理在做，现在要招聘一个会计，能够全盘掌握所有账目，但是财务系统是用友，我还不会用。先是猎头面试，然后把我的英文简历发给美国总部，经过了快一个月的等待时间，2月21日收到对方通知，美国的CFO会联系我，3月5日对方发来邮件，问了我很多问题，大概10个吧，主要是问问我的学习工作背景已经是否熟悉US GAAP和IFRS，还好之前的工作中有接触，而且利用了有道词典，基本应付过去了。3月12日收到对方邮件约时间电话交谈，由于他周四周五休假以及时差的影响，定位3月19日晚上10点给我SKYPE。说实在的，当天表现很不好，可能是收到前一天意大利公司折腾的，心里不静，对方问的也专业，好多问题都让他重复了一遍。但是没有想到，第二天中方的经理就给我电话了，居然也给我offer了!
接下来的一周就是纠结了，但是是哪个呢，哈哈，此时收到一个电话，真是奶奶保佑我啊，以前一位同事现在那家意大利公司做出纳，告诉我很多内幕，什么加班7点半以后才有加班费，打车只让打到站点，偷偷修改员工合同，开除职员被仲裁等等，幸好有这个朋友啊，之前还不知道她也在这个公司，只知道她给意大利打工，圈子太小了，幸好知道情况啊，不让就进了狼窝了。后来美国公司和我联系告知我薪酬，我有些不满意，借着意大利的offer的事情要求又涨了700元，最终的结果很满意!
顺便补充一句，这之间我以前的公司也想让我回去，后来他们赶上金融危机裁员了，没能回去，不过现在的情形比那个岗位还要好些。我还接到大众的面试电话，在单位接到了，太突然了，招聘税务会计，对方也是老外，上来用英文，一点心理准备没有，几乎全都没听懂，很丢脸的挂了电话，满脸通红，心里那个后悔啊!!
经过这个经历，我总结一下，要想进欧美企业还是英语很重要，几乎都是全英面试，时时刻刻做好准备，还有上网了解一下对方情况，知己知彼嘛，也不要被大企业的包装迷惑住了，保持冷静，大企业小企业各有优势。向对方提出希望薪酬时大胆多说点，也许就能成功。对于我这种年龄的没有生育的女性还是有一些歧视的，已婚已育后再跳槽机会更多。也很感谢我的丈夫，帮了我很多，还带我到海边大哭一场，我的妈妈还帮我作假请假，我的奶奶在天保佑我!
现在我已经提出离职，4月19日是deadline，对未来充满了希望和担忧，毕竟是要全盘掌握会计，一点经验没有，用友也不会还是很担心的，虽然现在的公司规模很小，不知道到底能坚持多少年，不过，毕竟当了主管了，经常和美国人发邮件打电话直接汇报，能提高英语，而且终于当上主管了，好好干吧，踏踏实实的待到生小孩，而且我的CPA也得开始学习了，看到学友的进度，我真是汗颜啊。希望我的经历能对正在找工作或者准备找到工作的人有些帮助!
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