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打造高端会计人才迫在眉睫 USCPA考试受热捧

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高端会计人才并非高不可攀，他们是看得到、摸得着的。今年来，不仅从企业层面纷纷呼吁高端会计人才严重匮乏，从国家人才战略层面也深深的认识到这个问题的严重性。

首届北京国家会计学院财智大讲堂邀请财政部会计司副司长刘光忠作了题为“经济发展和会计改革呼唤高端会计人才”的演讲。

刘光忠提出，当前的国内外经济发展环境和会计改革迫切需要高端会计人才并对他们提出了挑战。同时，他还重点回答了“什么是高端会计人才”、“如何推进高端会计人才的建设”等业内关注的问题。

不一样的知识结构和能力框架

刘光忠说，在企事业单位中，财会机构负责人和总会计师或财务总监不仅仅是会计专业人士，更是管理人才，作为高级会计人才，其知识结构和能力框架肯定不同于一般的会计人员。

财政部发布的《会计行业中长期人才发展规划(2010-2020年)》明确，大型企事业单位要培养具有国际业务能力的高级会计人才，即精通财务业务，熟悉市场规则，掌握金融、法律、内控、信息技术等相关专业知识，具有国际视野和跨文化交流能力，能够参与战略经营和管理决策、把握行业发展趋势、解决复杂经济问题的高层次经营管理人才。

刘光忠指出，从知识结构来看，企事业单位高级会计人才的知识范围已经超出了传统意义上的财会专业知识的范畴。

首先，高级会计人才要精通掌握我国正在进行的几项会计改革，即随时跟进我国企业会计准则与国际会计准则持续趋同、企业内部控制规范体系的建设与实施、全面推进会计信息化建设。

其次，高级会计人才还要掌握金融知识。刘光忠说，一方面，除了银行保险等金融机构会涉及金融类会计准则之外，很多非金融类企业涉及金融工具业务，都在利用金融工具进行套期保值、风险防范。只有掌握了金融工具，才能够进一步研究如何对金融工具进行计量、确认和披露。另一方面，企业的高端会计人才要参与管理，往往会使用金融工具防范风险，所以，他们的会计专业知识的范围正在从传统的会计、财务向金融领域延伸和拓展。

再次，高级会计人才要具有国际视野和跨文化的交流能力。

在经济全球化背景下，除了懂会计准则以及财务、金融、内控、会计信息化之外，高级会计人才还要有很高的外语水平，从而服务于境外融资、投资、并购等。同时，这也是我国会计领军人才培养工程希望达到的目标。刘光忠透露，到2015年，财政部计划培养3万像这样的高级会计人才，未来10年内，这个数字将争取达到6万。

将大力推进高端会计人才建设

高端会计人才培养迫在眉睫。为此，刘光忠建议，应当研究制定相关措施，大力推进高端会计人才建设。

首先，要研究建立高端会计人才评价标准。无论是经济社会发展还是会计改革的不断深入，都对高端会计人才提出了更高的要求。那么，高端会计人才应该具备什么样的知识结构?应该具备什么样的能力?他们在企业中的地位是什么?相应的职责是什么?这一系列问题都有待研究和解决。