毕马威印度**团队变动
毕马威印度(KPMG in India)宣布其高层**团队进行重要战略变动。这次对核心**团队采取的相关举措与毕马威适应日益变化的市场机制的长期宏伟发展计划保持同步。
毕马威印度宣布任命Ambarish Dasgupta先生为新任管理咨询主管，此任命于今天生效。Ambarish在业务咨询、IT 咨询和执行与外包方面约有25年的丰富经验，他一直管理以战略、流程、人事和IT为支撑的大型再造与业务转型项目。Ambarish早期担任过普华永道会 计师事务所(PwC)旗下普华永道印度(PwC India)的咨询总监，任期15年，并是该印度部门**团队的成员。
毕马威印度首席执行官雷奇(Richard Rekhy)先生在评论这一变动时表示：“我热忱欢迎Ambarish担任毕马威印度新任管理咨询主管。鉴于我们越来越关注咨询业务，我相信Ambarish卓有成绩的**能力将会帮助引导管理咨询业务发挥其真正的潜力。”
鉴于人事在企业中具有重要战略地位，毕马威印度以战略角度审视了管理人力资源的性质，并由此让富有经验的业务线合作伙伴来负责人事、绩效和文化 等事务。在新的工作岗位上，Shalini Pillay女士将负责毕马威印度人力资源部门的工作。她现在毕马威印度工作的时间超过了9年，将在为毕马威在印度的人事日常工作绘制发展蓝图方面发挥重 要作用。她将管理人力资源部门的所有工作，具体包括人力资源规划、组织结构设计与建立、人才管理、学习与发展、绩效管理、奖励与奖赏和员工关系等。
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