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ACCA调查：大学毕业生职业水准远逊专业能力

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　　ACCA(特许公认会计师公会)的调查研究表明，有将近95%的应届毕业生在第一年就想换工作。企业的人力资源经理普遍认为，这一代年轻人的专业知识和能力已达到较高的标准，然而由于在职业道德上存在着种种弱点，因此很难达到专业人士的职业水平。

　　ACCA上海代表处首席代表陈国良先生表示，这种职业道德的弱点主要体现在高校毕业生普遍缺乏的是健康和积极的工作心态。由于中国市场经济的很快发展引发人才短缺的问题，导致一些刚进入社会工作不到两年的大学生也面对着许多跳槽加薪的机会。

　　有雇主反映，大学生在接受了一家公司的录取通知后却仍然在其他公司面试，找到更好的职位就马上放弃已被录取的工作。他们为了追求高薪高职却忽视了职业最基本的素质要求。在他们看来，职业发展就是骑驴找马，不断跳槽。

　　也有一些实习生认为凭着自己良好的学习成绩和技能，就可以即刻在公司发挥才华，开辟一片属于自己的职业天地。可当他们认为发传真、整理文档或接打电话都是有贬身份的事情，实际工作与带有个人英雄主义色彩的想象有天壤之别，而变得满腹抱怨。

　　陈国良指出，社会发展促使人们提升知识和能力，却忽视了职业道德教育的重要性。职业道德是整个社会道德的一部分，它指的是每个从业者的职业操守、义务和责任，也代表一个从业人员的生活态度、价值观念。

　　陈国良先生认为，遵守职业道德是各行各业对其从业人员的基本要求，对于财会人员来说就更为重要。今年1月1日正式实施新会计准则，对于财会人员来说，在一个更规范、严峻的环境下执业，就必定会面临更多职业操守、责任和道德方面的决策。

　　参与ACCA职场导航项目的高校代表则表示，学校都开展了类似的职业教育和规范课程，但效果并不好，因为大多数授课老师都是由本校老师担任，他们对公司需求没有深刻的了解。复旦大学就业指导中心的周鹏老师呼吁，请职业经理人到学校给参加职前实习的学生们传授经验，学校和企业之间应该共同协商解决在学生就业方面遇到的难题。

　　据悉，ACCA为了加强对学员职业道德以及公司治理等方面的培养，从今年开始将推行全新的专业资格考试大纲，其中要求学员在攻读专业课程的同时还需要学习并通过在线职业道德测试，让学员更多了解实际工作中遇到的职业操守方面的难题。

　　此外，ACCA已经开设专门的网站，帮助会员解决其在工作中经常遇到的诚信问题和困境，提供有关案例分析、职业操守框架来指导现实工作。