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四大会计师事务所调整高端人才战略

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　　ACCA(特许公认会计师公会)最近宣布：ACCA与毕马威会计师事务所合作培训新员工：ACCA的培训计划成为毕马威审计部门新员工培训计划的一个重要组成部分，在这个合作项目支持下，40名来自英国和欧洲其他国家的ACCA毕业学员将在2005年9月在毕马威开始为期四年的工作培训，之后正式进入该所审计部门工作。

　　ACCA全球总裁布理维(Allen Blewitt)表示：ACCA已经成功地和四大会计师事务所建立了持久的合作关系。在全球范围内，ACCA有很多新学员在四大会计师事务所任职，他们中有些人已经毕业了，有些还在继续学习。毕马威的这个新计划可以说是一个重要的里程碑，通过这个计划，ACCA英国毕业的学员可以享受到一个专门为他们设计的审计培训计划。

　　Keith Dugdale, national director of resourcing recruitment at KPMG(毕马威英国负责人员招聘的总监)说，决定实行该计划的关键原因有以下几点：首先，我们相信ACCA职业资格是我们培养新员工长期策略的重要组成部分，由此能够加深人才使用的广度和深度;其次，我们以前在欧洲举行人才招聘竞赛活动，发现ACCA是非常杰出的国际财会职业资格，这同时也是所有新员工都要加入ACCA培训的原因，最后，ACCA富有弹性的培训计划有助于公司在高速发展阶段**限度地满足员工培训需求，给员工提供学习和考试机会和空间。

　　该负责人还补充说，除了合同要求的三年培训，如何通过其他方式留住高端人才，对四大会计师事务所来说都是一个挑战，这次ACCA毕业学员选择参加该项培训计划，我相信他们的未来职业发展是非常乐观的。

　　据了解，ACCA最近还宣布普华永道和毕马威会计师事务所成为ACCA批准级CPD雇主，并认可这两大会计师事务所的员工学习和发展计划，其中普华永道在全球82个国家有2,700名员工为ACCA会员，毕马威会计师事务所在77个国家拥有1,600多名具备ACCA会员资格的员工，至此，这两大会计师事务所中具备ACCA会员资格的员工将“自动”完成ACCA规定每年40小时的进修要求。