您现在所在的位置　主页 > ACCA - 英国特许公认会计师 > 协会政策 > 正文

2011年ACCA全国就业力大比拼总决赛**揭晓

点击返回前页(此行不会被打印)

6月3日下午，由 ACCA(特许公认会计师公会)主办的2011年“全国就业力大比拼”总决赛于广州富力君悦大酒店圆满落幕。来自香港中文大学高顿商业管理专业的何嘉雯同学凭借出色的现场表现获得评委们一致好评，在15名决赛选手中脱颖而出，一举摘下全国总决赛桂冠。亚军和季军分别由来自清华大学会计专业的章雨星同学和来自北京大学金融专业的于静文同学摘取。大赛还评出“**团队奖”，由**、亚军以及电子科技大学的张津剑、广东外语外贸大学的柯汪尧和上海财经大学的胡雪燕5人组成的小组共同夺得。来自香港中文大学高顿商业管理专业的梁浩锵在现场观众投票环节中凭借敏捷的思维和活跃的表现得到全场最多观众的投票青睐，获得“**人气奖”。大赛吸引了逾300名来自各大高校的在校大学生、校方**以及雇主代表到现场观摩，共同见证了这场一年一度的比赛盛事。

**-香港中文大学何嘉雯（颁奖嘉宾左起：ACCA 中国区事务总监梁淑屏女士、ACCA 华南区会员专业老师指导小组主席俞浩女士、普华永道会计师事务所广州分所主管合伙人杜源申先生）

今年总决赛采用案例分析和现场陈述相结合的形式，题目取材于一个真实的商业案例，背景为一家著名外资咖啡连锁企业希望大力发展中国市场却遭遇瓶颈。15名决赛选手被分为3组，分别代表三家不同的企业咨询顾问公司为该咖啡连锁企业“问诊把脉”。选手需要在2个小时内阅读案例和进行分析讨论，并把建议方案以 PPT 形式呈现，之后在现场比赛环节用英文进行演讲陈述，还要分别接受来自其他参赛小组成员、评委和观众的提问。比赛从多方面考验了选手的综合素质，包括逻辑思维能力、英语表达能力、抗压能力、团队合作精神、**能力、商业意识和临场应变能力等。

值得一提的是今年评委团阵容相当鼎盛，分别由来自普华永道中天会计师事务所广州分所主管合伙人杜源申先生、金蝶国际软件集团有限公司集团助理总裁何嘉文先生、安永华明会计师事务所广州分所审计及企业咨询服务合伙人黄寅先生（ACCA）、富勤国际集团董事及国际商务经理罗兆麟先生、毕马威华振会计师事务所投资咨询服务南中国主管合伙人黃文楷先生（FCCA）、德勤华永会计师事务所有限公司广州分所税务部合伙人周翊先生、ACCA 资深会员李颖仪女士、ACCA 资深会员及华南区专业老师指导小组成员王睿先生和得信咨询的总经理杨良得先生（FCCA）组成。他们在选手讨论和准备期间一直从旁密切观察，结合演讲和现场问答环节，对选手的总体表现进行综合评分。总结今年的全国总决赛，评委们对于选手们的表现均表示十分惊喜，甚至超出了他们的原有预期。杜源申先生在代表评委团作比赛点评时表示：“选手们能在有限时间内有如此出色的发挥，实属难得。”

进入全国总决赛的15名选手分别经过简历筛选、逻辑推理测试、博思职业外语水平测试、模拟面试、就业力训练营和分赛区决赛的层层选拔，最终从全国5000多名参赛选手中脱颖而出。他们来自全国各地不同高校，包括北京大学、清华大学、中国海洋大学、复旦大学、华东师范大学、上海财经大学、电子科技大学、四川大学、暨南大学、广东外语外贸大学和香港中文大学等。他们当中既有来自工商管理、国际贸易、财务管理、会计、世界经济、等财会经济类相关专业，也有来自保险、法律和电子信息工程等多个不同专业。

获得**的何嘉雯同学表示：“非常幸运当初决定参加‘ACCA 就业力大比拼’这么专业和高水准的全国性比赛，使我在求职方面的能力和技巧得到了很大的锻炼和提高，提升了‘就业竞争力’，并对自己有了更深的认识；同时很高兴能够有机会与内地这么多良好的学子进行近距离的密切交流，通过这个比赛我获益良多。”

比赛还特别设置了人力资源专业老师分享环节，主办方邀请了来自普华永道、德勤、毕马威、箭牌和旭曦企业管理咨询顾问有限公司的高级人力资源专业人士，他们分别从“怎样提升职业竞争力”和“如何在求职过程中脱颖而出”两个角度与现场大学生观众进行了对话，并就一些具体的问题提出了自己精辟的见解和有益的建议。例如在谈到很多大学生面临的“专业与自身感兴趣工作不对口”问题时，专业老师们鼓励同学们无需气馁，建议同学们**能在大学期间尽早认清自己的职业目标，利用空余时间弥补专业知识的不足，并积极参与校内的社团活动，为更好适应社会工作做好充分准备。

“ACCA 就业力大比拼”以贴近企业招聘流程而著称，目前越来越受到社会和大学生的广泛关注和认可，今年全国范围内总报名人数超过5000名。活动也得到企业雇主的大力支持，包括四大会计师事务所在内的9家中外知名企业和组织成为 ACCA 活动的全国合作伙伴，80家企业和组织作为各赛区的合作伙伴积极参与了今年的活动，为良好选手提供超过200个实习岗位。

ACCA 中国事务总监梁淑屏女士在致辞时提到，在当今竞争激烈和瞬息万变的商业环境中，雇主都希望能够物色具备全面技能的良好毕业生。ACCA 举办“就业力大比拼”的目的正是为了帮助大学生提高自身“就业力”和软技能，以满足雇主的用人需求。ACCA 就业力大比拼至今已连续成功举办八届，并已成为国内重要的全国性跨校比赛之一。如今，雇主面对的最棘手问题之一无疑是人才的竞争，其中最关键的人才群体正是 Y 世代年轻人。ACCA 正不断与雇主之间保持紧密合作，帮助他们培育、招聘和留住 Y 世代的人才，尤其是财务和会计领域的专业人才。ACCA 就业力大比拼的这些选手正是 Y 世代年轻人中的佼佼者，ACCA 希望通过这项重要比赛，为雇主搭建一个培育未来**者的有效平台。