2011年12月份ACCA考试大纲调整具体说明
前言
最近的一次大纲调整是在 2007 年 12 月，为了适应新的国际会计法准则，以及满足市场的需求，当时 ACCA 所有的科目都发生了结构性的变化。如今为了使 ACCA 的知识体系能继续跟随准则的变化并满足各方面的需求，从 2011 年 6 月开始 ACCA 对考试大纲又进行了一次大规模的更新。 除了 F1,F2,F3 外，这次的更新不会像 2007 年那样对整个课程体系进行结构性的改变。绝大多数的科目只是在现有的知识框架上添加了一些内容，以符合新的市场需求。
主要变化
基础知识模块(F1，F2，F3)会有一个结构性的变化，这个变化会反应在科目的架构以及考试形式上。这个改变会从 2011 年 12 月开始生效。
而其他绝大多数的科目都不会发生结构性的变化，但都会有不同程度的知识更新。更新的时间请参考附表一(table 1)
Chang in Fundamental Knowledge module (基础知识模块)
从 2011 年 12 月开始，F1,2,3的考试会发生结构性的变化。现在这几门课的考试全部以客观选择题的形式出现，而在新的大纲下考试将分成两个部分。A部分将继续沿用目 前的考试形式，包含了一些基础的客观选择题，而 B 部分则会加入较长的论述或案例让考生进行判断选择，每题的分值也会较高。无论是机考还是笔试都将采用这种形式。
另外,目前参加 F3 Financial accounting 的考生可以选择适合自己国家的试题版本。而从 2011年12月开始，F3 的考试将统一使用国际会计准则版本。这个改变对我们中国的学员来说影响不大，因为我们自2007年以来一直都是采用的国际会计准则。并且新的大纲中对目前 的知识体系进行了大量更新，并加入了一些实务规则和条例。
2011年的考试结构请参考附录中的表一(Table 1)，并且新增的内容会在近期公布。
Change in Fundamental Skills Module(基础技术模块)
2011 年 6 月开始，技术模块的科目就会发生变动，也就是说下列所有变动在明年的考试中就有可能体现出来。
F4, Corporate Business Law (各个版本)都将沿用目前的形式，无任何改变。
F5, Performance Management 和F7, Financial Reporting。为了保持和F2和F3相对应，这两个科目都会发生较大变化，F5将增加大量的商业决策内容，而F7则会加大对具体准则的考量力度。而 且就目前的趋势来说ACCA致力于全球会计准则的统一，不同国家版本的考试在今后都会向国际会计准则(IFRS)慢慢过渡。
F6，Taxation (UK)会有所更新，以求达到和P6 Advanced taxation 的完美衔接。在这个基础上F6新增加了遗产税(IHT)，以及增值税VAT进出口部分的考察。F6新增部分主要还是集中在对考生计算能力的考察上
F8，Audit(INT)明确了考试的重点，使其和学习指导 Study Guide 更为一致。其中主要涵括了对Audit framework, internal audit, planning and risk and audit evidence.等内容的考察。另外，审计离不开对准则的理解，对F7中的各准则规定的更新和改变都会对F8产生影响。
F9，Financial management，近年伊斯兰融资(Islamic finance)逐渐成为了金融市场的一支主流，国际上一些大的项目纷纷采用了这样一种融资方式。所以ACCA在F9的课程中另辟了一个章节，单独讲述伊 斯兰世界中的利息观念以及伊斯兰金融工具。
Change in Professional Level syllabus(职业模块)
2011 年 6 月开始职业模块的科目也将发生变动，也就是说下列所有变动在明年的考试中就有可能体现出来。
P1，Professional Accountant。根据2008/2009的一项调查数据显示，各方对风险管理的需要急剧加大。所以为了回应这种需求，P1加入了对风险管理的内容，同时包括了在战略层面和运营层面的不同考量。
P2，Corporate reporting和F7一样，对知识的考察都建立在国际会计准则(IFRS)的基础上。US GAAP 和IFRS的区别就成为了新增的考点，另外对中小企业(SMEs)合并报表的规定，以及企业重组等都将添加到新的考纲中。但是，在2011年6月的考试中 暂时还不会涉及到IFRICs的内容
P3，Business analysis，新的准则规定等会加入到考察范围，并且管理会计的知识会大量加入到案例分析中。 过往的P3考试强调了战略方面的考虑而忽略了管理会计的知识，导致有些题目脱离了实际。这次大纲的改变为考官提供了一个更真实的出题平台，要求考试不 仅仅能从战略层面进行商业分析，同时运用财务分析，例如预测预算，成本会计等数量化的分析技巧来综合的进行决策。这些变化将对整个科目产生一个较根本的影 响，所以P3 会对Pilot paper进行全面的更新，让大家了解新的考试方向和模式。
P4，Advanced financial management，不会有太大的变动。新大纲中不会添加新的内容，而是对目前的内容进行重新整理，让它和F9考察的内容更为关联，同时也让考察的重点更加的突出。
P5，Advanced performance management，在和F2，F5大纲变化保持一致的同时，P5明确了考察的范围。新大纲删除了和F5以及P3重叠的部分，特别是战略管理，质量管理 和人员管理部分。P5中将删除战略管理的内容，而质量管理，和人员管理衡量只会出现在P5的考试中。
P6，Advanced taxation (UK)基本上不会有大的变化，遗产税IHT还将继续包含在考试范围内。但从2013年6月后，遗产税(IHT)的计算将会全部移到F6的考纲中，而只保留一些深度复杂的部分。
P7，Advanced audit (INT)会加入对企业偿债能力的审查，但由于各国的法律，法规的不同这部分内容不会占很大比例。另外ACCA 对P7还增加了对某些内部审计的考核。但同时也删除了部分实务，报告等方面的内容。
附录一：
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Table 1: NEW ACA QUALIFICATION FUNDAMENTAL LEVEL SYLABUSES AND EXAM STRUCTURES FROM DECEMBER 2011 |
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Paper |
Section A |
Section B |
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Paper F1, Accounting in Business |
16 x one-mark objective test questions and 30x two-mark short objective test questions |
6 x four-mark longer version objective test questions, one taken from each of the six sections of the syllabus |
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Paper F2, Management Accounting |
35 x two-mark short objective test questions |
3 x 10-mark longer version objective test questions - one taken from each of the budgeting, standard costing and performance measurement sections of the syllabus |
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Paper F3, Financial Accounting |
35 x two-mark short objective test questions |
2 x 15-mark longer version objective test questions with one question based on group accounts and the other on preparation of financial statements (which may include an element of interpretation of accounts) |
附录二：
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Table 2: NEW ACA QUALIFICATION SYLABUSES AND EXAM STRUCTURES For 2011 |
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Paper |
Impact |
Time |
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F1 |
New style CBE and paper-based exam and syllabus changes |
December 2011 |
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F2 |
New style CBE and paper-based exam and syllabus changes |
December 2011 |
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F3 |
New style CBE and paper-based exam and syllabus changes |
December 2011 |
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F4 |
None |
June 2011 |
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F5 |
Syllabus changes to align better with Papers F2 and P5 |
June 2011 |
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F6 (UK) |
Minor syllabus changes to re-align and make more coherent the underpinning of Paper P6 by Paper F6 |
June 2011 |
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F7(INT) |
To introduce more legal/regulatory information on financial reporting of groups |
June 2011 |
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F8(INT) |
To make more explicit areas included in examinable documents within the syllabus and remove some aspects of risk planning |
June 2011 |
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F9 |
Introduction to Islamic finance added in relation to sources of finance, to keep syllabus relevant and up to date |
June 2011 |
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P1 |
More emphasis on coverage of business risk in response to employer stakeholder survey findings |
June 2011 |
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P2 |
More coverage of accounting treatment of SMEs, the circumstances in which consolidated accounts are required or exemptions and capital reconstructions |
June 2011 |
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P3 |
Aspects of forecasting, budgeting, cost accounting and decision making, relevant to business analysis introduced, to provide more scope for a financial context within exam scenarios. Quality Section and performance aspects of HR management removed to Paper P5 to address overlaps |
June 2011 |
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P4 |
Re-arrangement of syllabus and better re-alignment with Paper F9. No significant areas added but some removed to provide more coherence |
June 2011 |
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P5 |
Syllabus developed to align better with Paper F5 and to reduce potential overlap with Paper P3, particularly in the Quality and performance management and measurement areas of HR |
June 2011 |
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P6 |
Basic elements of IHT which are included in Paper F6 (UK) will be taken out of the Paper P6 (UK) syllabus, and the Paper P6 (UK) syllabus will concentrate exclusively on the more complex areas of IHT |
June 2013 |
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P7 |
The internal audit area has been amended. Aspects of practice management, assignments and reporting have been removed |
June 2011 |
