四大普华永道香港所面试经验总结
首先自我介绍一下，小弟是一个香港本地生，一直都有浏览应届生所有过来人的经验，感觉真的得益良多。今年有两个offer,一个德勤，一个普华，能拿到这两个offer绝对有应届生的功劳。看似这裡香港所的心得并不多，在即将毕业，走上普华工作岗位之前把自己的经验分享一下，希望后人看到这贴子后能有收穫!这算是小弟“还魂”了。
普华：
小弟最后选择的offer是普华，不因别的，只因为我在普华做过实习，普华的人和工作气氛真的让我很喜欢，完成实习后我还能和同事，client保持联络，一齐打篮球。Share and collaborate, Invest in relationship有效能体验出来，除了因为做过普华有经验外，小弟是真心喜欢普华。
一. 笔试
因为做过实习，曾经在申请实习时候做过笔试，所以普华免了我的笔试。刚好香港所今年换了试题，所以小弟不知道试题的深度，只知道今年不用作文了(深深不忿啊!)。
那么我就说说去年的题目吧，数学题不难，但绝对要有清晰的头脑，我算题目不看答案，直接按计算器，按出来的数字再对答案，有八成题目都能找到答案吧!另外二成可能算错或者按错，时间也来不及了，选了个最接近计算器答案的。英语还是true,false and uncertain，我是看完题目才看文章的，做题目时相信自己的第一直觉，感觉英语题应该是全中的。然后就是该死的图形变换题了。怎么说呢，因为我先用笔把变换规则抄在纸上，然后一边看规则，一边去推理，应该总有些题目是正确的，但有些题绝对是瞎蒙的。去笔试之前我只练习了几个试题，笔试前一晚就玩玩游戏，轻鬆一下，很早就睡了。参加完笔试，过了一个月后就收到普华邀请的实习通知了(之前学校内部有过Interview的)。
二. 面试
虽说普华豁免了我笔试，可是还是要面试啊!其他三大做过实习的都几乎是直接去合伙人阶段，或者拿offer。我还要做assessment centre! 没关系，做人较重要还是要淡定，为目标努力。就在笔试后第一批收到普华电话告知要面试的同学时，我也收到电话要去面试。虽说在普华做过实习，但我还是把普华的资料，包括歷史、core values、公司发展、特色好好看了一下，把经常会问的问题準备了一下，较重要的是把以上资料与自己过去实习的经验和心得综合起来。面试前一天，也是很早就入睡了。
记得面试在早上，小弟六点多就起床去观塘了。大概面试时间二零分钟前到吧，已经看见最少有五零多人聚集在那裡了，人真不少啊。然后看见了几个熟悉的面孔，原来是一齐做过intern的同学们，他们也来做assessment centre。不过大家不是同一组。好了，直接入正题吧：
一开始两组人一齐自我介绍，玩ice-breaking game，我负责做猜词语的，这些词语全是关於交通工具，不算很难，我们也全猜中了。其实其他组员人名小弟不是记得很清楚，我和另外一个猜词语的时候都有去看他们name tags，所以不用刻意去记，因为在那种情况下，不记得很正常。当然能全记住更好了。在玩ice-breaking的时候managers也没有什么动作，就是看我们玩，陪我们一齐笑而已。
到了讨论，题目是关於burger king,内容是什么我还是尊重规矩，不方便透露了，这裡的帖子有提过。我们组有个人没来(神啊)，每个人发言机会和时间相对较多。一开始我们约好用一零分钟看题目，然后讨论。看到题目，我是先看背景和要求，然后按照要求在分析文中内容，想点子和方案。过了五分钟的时候我们看见对面组开始讨论了，还挺热烈的，我们这边依然按兵不同，不过也开始按耐不住了。过多二-三分钟，我开口先说话，问大家是不是看得差不多了，其他人点头，我们就开始讨论啦，这时manager才慢慢走过来assess我们。
讨论过程不详细说了，不过我们组虽然少一个人，但有一个女孩子真的很aggressive,不断抢发言，坚持要做**。我是很痛恨这种人的，因为她有效要求我们按照她的flow走，有时候我们讨论正热烈，意犹未尽的时候，她非要总结，然后换到另外一个话题，而且发言时间很长。不过碰上这种人也没办法吧，我唯有尽量去配合，在她的flow下发挥自己意念。另外有个男孩子刻意做timer,发言完后不断告诉我们还剩下多少时间，这我也是非常讨厌的，好像在给小组压力多於提醒啊。还剩下一零分钟，我看我们还没写板子，準备一下present,於是我说去把板子拿来，不用大家过去，这样方便大家记录，结果后来是我把所有points综合写在板子上。因为我前期发言较多，后来被那个aggressive女生搞得都没怎么说话，写板子算是我对小组后期贡献吧。时间还剩下三分钟，因为我写板子，对整个present比较清楚，就自告奋勇做开头了。做开头没有特别，进入角色去介绍组员，介绍背景和大概内容，我什么都没拿，就一边看板子一边对著其他人说了，还算流畅和自信吧。提问环节我问了一条比较尖锐的问题，全组组员都同意我这个问题，然后提问环节我问了一条问题，aggressive女生问了一条。这次我看见manager有写东西了。到我们组解答问题的时候每个人都有机会去解说，也没有什么特别之处。
Manager in
这个环节我非常紧张，因为做过实习的关系，小组讨论后知道manager又是我那个department出身，万一她问了一些很难的问题怎么办呢?
结果当然是出乎我意料之外，进来先握手，manager先让我放鬆，问问今天怎么样，我说还好，就是住得远，起得早点，她说我也是。然后我说上学不会这么早起，偶尔一次还可以。接著她点头，沉默了一会就开始问我第一个问题，问我有多了解pwc,当然很了解啦，然后我就开始说说说。不过因为紧张的关系，四个core value有一个一时想不起来，后来说错了!惭愧啊!还好，后来在她的追问问题下，我把那个corevalue纠正过来，并且加以发挥。Manager不知道我做过intern,得知我在普华实习过的时候一脸惊讶，更惊讶是同一个部门。但她也没问我实习的事!反而问我曾经在另一家企业做实习的东西，準备白费了。不过我们的话题都是以investin relationship为主题，她问我在另一家企业有没有faceclient experience(普华实习有好多她不问!),还好也有，她也满意我答案。虽说全程是英语，可能因为紧张，我说得非常快，也激动，并加以手势说明，还好这个manager能有效理解明白。到了我发问时间，我问了一条在她那个专业知识范围内的问题，没想到她一边解答我，还一边问我的看法，我也著就她的解答说出自己的看法。临走时，她说我的问题问得很好，而且她觉得我的知识运用得不错。最后她说如果还有问题，可以发给她e-mail,然后说希望看见我回来，那一刻我可是特别爽，这算是口头承认我这一关ok了吧?就这句话让我开心了好久。
三.Par面
是的，结果证明manager承认了我。可是由AC到par面，我可是足足等了一个月!!!真的是一个月!!我的人生好像坐过山车啊，由ac后开心，到怀疑，到失望，再到绝望，就在真的要绝望时，小弟才收到电话通知有par面!因为我知道同一天面试的人有人三天后就收到par面通知了，三个礼拜后还没收到，我可是绝望了，不过陪我绝望的还有同组的人，因为他们也没收到。到我后来收到parin的时候，也得知同组裡面五个人有四个人收到par in，这算是多了吧?过来人经验，还是那句话，淡定吧，那一个月我可是吃不好，睡不香。后来觉得真的太折磨自己了。
Par面在中环，登记后等了一会，然后秘书就邀请我进去了。Partner是一个中年男人，一进来也是和我握手。然后他问我原来在这裡做过实习啊，我说是。结果他就没问实习的事…反而问我学校的事情，问我怎么看钓鱼台的事，后者可是有效没有準备过。待我答完后，他说了很多自己的看法，也和我分享了行内的苦与乐，整个过程像是一个老师教诲多过面试。我也细心聆听，并不时给予自己意见。然后他问我有什么缺点，实习中有什么心得(终於问了)。他听了我的答案后，开始发表自己看法，我还是细心聆听，并给予回应。最后partner让我问问题，我觉得partner是很喜欢分享经验的人，於是问他一些工作上的事情，平常生活的事。他也很乐意解答。临走时我问partner要了卡片，partner送我到电梯门口，并与我握手。总体来说我觉得这次面试像一个聊天，和听一个人分享经验。
到香港所派offer的第一天，我没有收到，又是好失望。结果过了两天，在吃晚饭的时候收到offer reception的通知，我就知道自己即将正式成为普华的人了。
后记：
我们ac组五个人四个进parin,有三个拿了offer,这个比例算是相当高。我们小组后来有谈过那个aggressive女生，觉得她不会有par in,谁知道offer reception也看见她了。所以有时候感觉求职这一事，除了看实力，有时候运气，遇到的人也很重要，或者manager和partner喜欢她吧。较重要还是那句话，淡定。面试时做好自己，面试后不要想太多(我知道很难控制),做自己应该做的事，顺其自然。努力了，成功总会在你前方。
至於德勤的经验分享(其实很想分享德勤的par 面，有效的压力面试)，小弟要看有没有时间，这篇文章花了我好几天的功夫啊。有空閒的话希望再补上。希望各位学弟学妹可以有所收穫。
